•  
    首  頁
    機構設置
    新聞通知
    人才引進
    職稱評審
    表彰獎勵
    工作流程
    表格下載
    政策規章
    信息公開
     
     
        
    站內檢索:
    職稱評審
    2018年職稱評審相...
    關于2018年專業技...
    2017年職稱評審相...
    江蘇省專業技術資...
    關于2016年專業技...
     
    您的位置: 職稱評審 > 正文
      關于2019年專業技術職務評審工作的實施意見
    [作者:劉充  發表時間:2019-05-12  閱讀:

    本校各部門:

    根據省人社廳、教育廳和學校相關文件精神,現就我校2019年專業技術職務評審工作提出如下實施意見。

    一、指導思想

    認真貫徹省人社廳、教育廳關于專業技術職務評審工作的要求,合理設崗、按崗評聘、堅持標準、規范管理,進一步優化職稱結構,提高專業技術職務評審工作質量,更好發揮專業技術職務評審的激勵及導向作用。

    二、政策要求

    在職稱評聘中突出師德為先,嚴格執行《南京財經大學關于進一步加強和改進師德師風建設的實施意見》(南財大黨字〔201929號)文件規定,對有師德失范、學術不端行為的人員實行一票否決制。

    (一)評審條件

    上級文件:

    教師系列執行省人社廳《關于印發<江蘇省本科院校教師評價標準>5個評價標準的通知》(蘇職稱〔20174號)以及其他相關規定條件;教師外其他系列人員執行省人社廳、省各主管部門下發的相關職稱評審文件規定條件。

    本校文件:

    1.在滿足上級文件相關要求的基礎上,申報人員必須達到《關于印發<南京財經大學教師專業技術職務任職資格條件(試行)>5個資格條件的通知》(南財大人字〔20181號)所規定的內容要求。藝術學科教師申報,其學術成果要求按《江蘇省本科院校藝術學科教師評價標準》中相對應的科研業績、成果要求來掌握;其基本條件及資格條件中的學歷資歷要求、學科建設和教書育人要求,任按我校的條件標準執行;同時,科研為主崗和教學科研崗教師對應藝術學科中的理論型教師,教學為主崗教師對應藝術學科中的實踐型教師。

    2.論文成果層次均須對應《論文發表期刊指導目錄及說明(2018版)》(以下簡稱:2018目錄)。其中,2015年之前發表的論文成果按《科研獎勵期刊目錄(2011版)》(以下簡稱:2011目錄)標準執行,2015年至2017年底發表的論文成果按《論文發表期刊指導目錄及說明(2015版)》(以下簡稱:2015目錄)標準執行。2011目錄和2015目錄與2018目錄之間的對應關系見下表:

    1 各版期刊指導目錄中的對應關系(按刊物名稱對應)

    論文層次

    2011目錄

    2015目錄

    2018目錄

    重獎

    一類

    重獎

    重獎

    一類

    一類、二類

    一類

    一類

    二類

    二類、三類

    二類A

    二類

    三類

    三類

    二類B

    三類

    四類

    三類

    三類A

    四類

    五類


    三類B

    五類

    (二)嚴格按崗申報、按崗評聘

    1.關于崗位指標。根據省人社廳崗位設置結構比例要求、學校師資隊伍現狀和人員申報情況,按照有利于師資隊伍建設和學校改革發展的原則,合理確定全校專業技術崗位本年度使用指標,確保專業技術隊伍的可持續發展。

    2.嚴格按崗申報,按崗評聘。工作崗位發生變化者,必須按照新的工作崗位申報相應專業技術職務,專業技術職務與現崗位不一致者,須及時轉評。

    3.根據《南京財經大學教師崗位分類管理指導意見(2019年修訂)》(南財大黨字〔201929號)要求,教師分類管理設置教學為主崗、教學科研并重崗、科研為主崗三類。申報高一級教師專業技術職務的人員,根據2018年已選擇并備案后的所在崗位,按照南財大人字〔20181文件中所對應的崗位申報條件和要求進行申報。

    對于聘用在專任教師崗位、具有專任教師之外其他專業技術職務的人員,須同級轉評為專任教師系列相應級別的專業技術職務滿1年后,方可申報本崗位高一級專業技術職務;同級轉評專任教師技術職務,需從事高校教學科研工作1年以上。

    4.對于聘用在教育管理研究崗位及其他系列崗位的人員,申報本崗位高一級專業技術職務,需來校并在相應崗位工作1年以上。

    5.學生思想政治教育教師專業技術職務申報對象為專職輔導員,即直接從事大學生日常思想政治教育工作的人員,包括一線帶班輔導員、學工秘書、團總支書記、黨委(黨總支)副書記。

    6.對于聘用崗位與現專業技術職務不符的人員,須同級轉評為現聘崗位相應系列的專業技術職務滿1年后,方可申報本崗位高一級專業技術職務;同級轉評須在現聘崗位工作1年以上。具有教師專業技術職務的人員,現聘用在管理崗或專職輔導員崗,可直接按現聘崗位申報高一級專業技術職務;具有學生思想政治教育教師專業技術職務的人員,現聘用在管理崗位,可直接申報教育管理研究高一級專業技術職務;具有教育管理研究專業技術職務的人員,現聘用在專職輔導員崗,可直接申報學生思想政治教育高一級專業技術職務;具有教師外其他系列專業技術職務的人員,現聘用在管理崗或專職輔導員崗,須同級轉評成與現聘崗位同級別的專業技術職務后,方可申報高一級專業技術職務。

    7.在專業技術崗位上的工人身份人員申請評審初級專業技術職務:本科畢業、當年年度考核合格,畢業滿一年后可認定為初級專業技術職務;??埔韵庐厴I人員需參加評審。

    8.申報截止之日前已辦理退休手續或已達到國家規定退休年齡的人員,申報專業技術職務,按《省人力資源社會保障廳關于做好2019年度職稱評審工作的通知》(蘇人社發201995號)文件中的對應條款執行。申報截止之日以學校規定的申報材料報送截止時間為準。

    (三)關于海外引進及從黨政機關交流來的高層次人才

    根據《省委辦公廳 省政府辦公廳印發<關于深化職稱制度改革的實施意見>的通知》(蘇辦發[2018]5)文件中的規定。對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才,在其入職后的三年內,放寬資歷、年限等條件限制,根據業績成果直接申報相應層級職稱。對從黨政機關交流到事業單位任職的高層次人才,按規定可直接申報認定相應系列(專業)層級職稱。

    (四)關于基本條件的要求

    1.按照《關于印發<南京財經大學教師專業技術職務任職資格條件(試行)>5個資格條件的通知》(南財大人字〔20181號)文件中相應系列所規定的基本條件要求執行。

    2.40周歲以下青年教師須有至少一年兼任班主任、輔導員等學生教育管理工作的經歷并考核合格。

    3.20177月起入職的40周歲以下青年教師(承擔公共基礎課教學教師除外),須在入職后兩年時間里擔任至少2個學期班主任工作和承擔1-2門助課任務后,方可申報副高級專業技術職務(入職次年起三年內須按科研為主崗條件申報)。

    4.申報材料中所涉及的各種獲獎、培訓等證書或證明材料需出示原件并提供復印件(A4紙裝訂成冊)。人事處不再接收理應及時備案登記的信息和證明材料(如臨時提供的掛職或社會實踐證明等)。

    (五)關于重新申報

    2018年職稱評審未通過的人員,原則上不得連續申報,若在評審否決后確實做出突出成績,教學科研水平有明顯提高,有新成果的,可重新申報。

    (六)關于年度考核和教學考核

    1.年度考核(任現職以來)

    1破格申報專任教師職稱要求年度考核至少有1次為優秀,專任教師外其他專業技術職務一律不實行破格申報;

    2申報學生思想政治教育講師要求本人或所帶學生團體獲得校級以上表彰或本人年度考核至少有1次為優秀、申報該系列副教授、教授分別要求獲得1次及2次校級以上表彰且年度考核至少有1次為優秀;

    3申報教育管理研究研究員,要求年度考核至少有1次為優秀,且獲得校級以上教務、科研、黨務及行政管理方面的工作表彰1次或學生管理方面工作表彰2次以上;申報副研究員,要求年度考核至少有1次為優秀,或獲得校級以上教務、科研、黨務及行政管理方面的工作表彰1次或學生管理方面工作表彰2次以上。

    2.教學質量考核

    教學工作量要求:教師申報高一級專業技術職務,須完成學校規定的基本教學任務。教師任現職以來參加經學校同意且備案的培訓進修、在職攻讀學位的,任現職期間年均教學工作量不得少于規定教學工作量的70%;兼任處級以上管理職務的教師申報教師系列職稱,教學工作量不低于規定的相應比例。

    1)教學質量綜合考核。按南財大人字〔20181號文件要求,教學為主及教學科研并重崗教師申報副高以上職稱,申報人需提前一年以上進行預申報,學校將對申報人的課堂教學效果進行為期一年跟蹤考核,考核期內,教學綜合考核需達到優秀,考核結果三年內有效。相關教師在評審表的第九項第1欄中的表格中填寫并由校評估及質量監控中心審核蓋章確認。

    2)教學評教情況。教師在評審表的第九項第2欄中填寫并由校教務處審核蓋章確認。

    (七)關于論文、論著、科研成果和表彰獎勵的要求

    1.論文、論著必須是任現職以來公開發表或正式出版的。在增刊、內刊、專輯、論文集等上發表的論文或參編個別章節的書籍不作為評審材料上報。入職南京財經大學后,其科研成果的第一署名單位須為南京財經大學(在校外攻讀碩士博士學位或在校外博士后科研流動站期間發表的論文可允許為第二署名單位,但僅限1篇);申報副高以上職稱的論文成果中,通訊作者的論文篇數須少于規定篇數的1/2。中文期刊論文一律要求第一作者。碩博導師指導學生在讀期間發表的論文,如導師為通訊作者(通訊作者在論文中應有明確標注,作者的第一署名單位須為南京財經大學),可認定該導師為論文第一作者,申報副高級職稱僅限1篇,申報正高級職稱僅限2篇。外文期刊為第一作者或通訊作者,通訊作者在論文中應有明確標注,作者的第一署名單位須為南京財經大學;若同篇論文第一和通訊作者均為我校教師,則各按50%篇數認定;凡出現并列第一作者或并列通訊作者的,按并列數的平均比例折算篇數,論文集論文、作為非第一作者發表的論文或參編個別章節的書籍不作為評審材料上報。

    2.職稱申報要求及條件的起始時間均指任現職以來;所涉及的年齡、任職年限、學歷學位取得時間、成果時間等均截止到20181231日。

    3.表彰獎勵的主辦單位應是政府或政府相應的職能部門。表彰獎勵的內容應與本人擬聘職稱崗位的專業相一致。

    (八)關于教學科研成果審核

    為確保申報人員教學科研成果的真實性,為評審工作提供可靠的依據,應對申報人員提供的材料進行審核。

    1.教學情況的審核

    教學工作情況和教學質量考核情況等由所在院、部對照教學計劃、教學質量評價結果等材料進行審核,誰審核誰簽字,統一到教務處及校評估及質量監控中心確認蓋章。

    2.科研情況的審核

    1論文查詢目錄。申報人出具論文查詢目錄(對于中文期刊,在知網等數據庫以申報人為作者項進行查詢,在列出的同名作者論文中,選擇該申報人的論文導出打印;對期刊網中沒有列出的論文目錄,需提供其他數據庫中查詢到的論文目錄信息;外文期刊以權威檢索機構出具的檢索報告為準。論文查詢目錄須裝訂在證明材料中。

    2)《評審表》。表中五、任現職以來科研工作情況,填寫任現職以來符合申報要求的論文、論著、教材、課題等,該項內容由科研處審核、簽字蓋章。

    3)《簡表》。簡表是對評審表的簡化。每一篇論文分別按照2011目錄、2015目錄和2018年目錄確定類別,填寫在相應欄目。2018年之前經水平認定過的論文需進行標注并提供相關的證明材料??蒲星闆r由科研處審核蓋章。

    (九)關于面試答辯

    對申報教師系列(含學生思想政治教育、教育管理研究)及實驗系列高級專業技術職務任職資格的人員,將在校學科組評議時進行面試答辯。面試答辯的重點放在師德師風表現、教學改革、教學科研創新、教學科研管理工作思路等方面。通過面試答辯,全面了解申報人員的知識結構、學術水平、科研能力、學科建設思路、組織協調能力和發展潛力,以利于科學評價申報人員的綜合能力和水平。

    三、申報評審工作的具體步驟

    (一)加強組織領導、學習政策規定

    學校切實加強對專業技術職務評審工作的領導,堅持公開、公平、公正的原則,堅持條件標準,確保評審質量。各部門要認真組織學習《南財大人字〔20181號文》和上級相關專業技術職務任職資格條件等規范性文件,做好思想工作,統一認識。

    (二)個人申報,部門審核

    申報人及時填寫《2019年職稱申報匯總表》(詳見附件1)中個人相關信息,經各部門匯總確認后,務必于517日前報至人事處師資科(以部門報送電子匯總版),電子版發送到郵箱9119961041@nufe.edu.cn。

    (三)同行專家鑒定材料送審

    對于申報專任教師、專職科研、實驗技術、學生思想政治教育、教育管理研究高級專業技術職務任職資格人員的代表作,均須送同行專家鑒定。申報副高級職務任職資格者,須提供2篇(部)代表作同時送2名具有高級職稱的外校在職同行專家鑒定(至少1名為正高級職務);申報正高級職務任職資格者,須將3篇(部)代表作同時送3名外校具有正高級職務的在職同行專家鑒定。申報教授任職資格人員的代表作必須由教授鑒定;申報副教授任職資格人員的代表作必須由教授或副教授鑒定。

    申報人員本人應繳納同行專家鑒定費,如因條件不符不能參加或未通過此次職稱評審,同行專家鑒定費用不予退還。

    同行專家鑒定材料袋封面由申報人自己填寫,材料袋以部門為單位統一到人事處師資科領取,申報人員要按照同行專家鑒定材料申報說明(詳見附件2),填寫同行專家鑒定表(詳見附件3),517日前將鑒定表送至人事處師資科。

    (四)公開述職、民意測驗

    申報人員在本部門公開述職,將本人思想政治表現、教學科研業績、教學材料等方面作匯報,進行民意測驗。參加民意測驗的人數不得少于15人(少于15人的部門需組織相關部門人員參加),且同意人數在半數以上方可申報。兼任管理職務的教師按申報學科參加歸屬學院的民意測驗。請各部門組織的民意測驗工作爭取在517日前完成。

    (五)部門審核推薦

    各部門審核申報人員基本情況,對符合申報條件要求的,在《評審表》相關欄目中提出部門推薦意見,申報人根據要求(見申報材料要求)整理材料(詳見附件9),于524日前將申報材料報學校人事處師資科(行政樓801)。

    (六)學科組評議

    學校擬組建經濟、管理、理工、人文法政、思政教管等五個教師系列學科組和一個實驗及其他學科組。其他學科請根據具體申報系列填寫,如會計、審計、 衛生、出版、檔案、圖書資料、“XX工程等。

    學科組負責對各部門推薦上報材料進行評議。在評議過程中,對申報教師系列高級職務的人員進行面試答辯,全面了解申報人員的知識層面、研究能力、組織協調能力、學科建設與專業發展的思路等綜合素質和綜合能力,對申報人員進行綜合、科學的評價。通過無記名投票提出申報人選是否具備擔任相應職稱條件的意見,報校評委會。

    (七)學校評審、審核推薦

    由校高級專業技術資格評審委員會執委會對教師系列高級職稱進行評審(含教師、專職科研研究員、教育管理研究、學生思想政治教育、實驗技術),通過者報人社廳審核備案;對教師外其他系列高級稱職進行審核推薦,通過者報相應廳局的評審委員會參加評審。

    由校中級專業技術職務評審委員會評審中級職稱材料。

    四、申報材料要求

    1.材料袋。請各院、部統一到人事處師資科領取申報教師系列高級專業技術職務人員用評審袋。其他系列高級職稱申報人員按照相關廳局的要求準備材料。

    2.評審表。申報教師系列(包括專職科研、學生思想政治教育、實驗技術、教育管理研究)填寫《江蘇省高等學校教師專業技術職務任職資格評審表》(詳見附件4)一式2份;申報其它系列填寫《江蘇省高等學校其他系列專業技術職務任職資格評審表》(詳見附件5)一式3份。A4紙雙面打印。因評審表須歸入個人檔案,檔案材料標準是A4開、左邊留出2-2.5厘米裝訂邊,表格線要正反面對齊。人事處網上2019職稱申報實施意見后所附的表格均按此要求制作,從網上下載后不能隨便改動表格格式,文字不能超過表格線,如填不下可另加附頁。

    3.簡表。填寫《南京財經大學教師專業技術職務任職資格申報人員情況簡表(專任教師、思政、實驗技術、教育管理適用)》(詳見附件6)或《其他系列專業技術職務人員申報職稱簡表》(詳見附件7)一式2份。由申報人所在部門和校教務處、學生處、教師(教學)發展中心分別審核,上述部門的審核人簽名并加蓋公章(如相關項目無內容,仍須相關部門確認蓋章)。在上述審核完成后,《評審表》和《簡表》中的科研成果審核由人事處統一匯總移交科研處辦理,其他相關內容由人事處審核。簡表用A3紙雙面打?。▋H限一頁)。如教學、科研成果較多填寫不下,只填寫主要成果,可在最后一行加黑注明另有XX項詳見評審表。

    4.破格申報表。破格申報人員需填寫《江蘇省高校破格申報高級職務任職資格人員情況表》(詳見附件8)。

    5.證書及成果材料。教師資格證書、獲獎榮譽證書、培訓證書、課題立項結項證書等提交復印件,用A4紙縮?。ǚ糯螅陀?,裝訂時注意橫向材料頭尾方向保持一致;論文、論著代表作提交原件,申報正高級職稱不超過10篇,申報副高級職稱不超過5篇,所提交的論文名稱請在期刊目錄頁中作醒目標志。

    6.評審費。職稱評審的校外評審費和同行專家鑒定費均由個人承擔。教師系列同行專家鑒定費:申報正高級職稱1500/人、申報副高級職稱1000/人,費用由財務處從個人工資中直接扣繳;教師外其他系列高級職稱報省相關主管部門評審,評審費標準根據各主管部門相關規定執行。

     

    打印此文】【關閉窗口

     
     
     
     
     
    通訊地址:江蘇省南京市亞東新城區文苑路3號 郵編:210023
                      
    Copyright&2014 版權所有:南京財經大學人事處 管理入口
     
    傳真:025-84028625 教工QQ群:1605103
     
    体育彩票